Your place is
right here
“あなた”の居場所は
ここにある
福祉は関わるすべての人が「幸せ」に生活するための取り組み。
施設やサービスの利用者だけでなく、そこで働く人も等しく
幸せに生活するために福祉は存在しています。
今後ますます需要の高まるこの業界で、
あなたにとっての「幸せ」を見つけてみませんか。
介護の資格や経験は必須ではありません。
「人の役に立ちたい」「困っている人をほっとけない」
そんな優しさを持つあなたの幸せがJAいずも福祉会にはきっとあります。
働く仲間を知る
JAいずも福祉会で活躍する各職種の先輩社員が、入所後の働き方や仕事内容、１日のスケジュール、
仕事に対する思いなどについて語ります。
福利厚生
すべての社員が満足できる
働きやすさの実現へ
JA福祉会では、地域で一番働きやすい職場を目指して
様々な制度や福利厚生を用意しています。
社会保険・労働保険完備
社会保険・労働保険完備
当法人では、法令の定めるところにより以下の保険制度に加入しています。
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
各種手当
各種手当
当法人では、給与規定の定めるところにより、家族手当・時間外勤務手当・通勤手当をはじめとする12種の手当を支給しています。
退職金制度
退職金制度
当法人では、「社会福祉施設職員等退職手当共済制度」を活用し、退職する職員に対して、退職金を支給しています。
資格取得支援制度
資格取得支援制度
当法人では、護職員処遇改善計画の職場環境等要件及び職員自らの努力によって自己啓発を行う立場から職員に資格取得を奨励し、多様化・高度化する業務に対応する専門職能の強化ならびにスペシャリストの育成をはかることを目的として、受験料・受講料・参考図書代等を資格取得奨励金として支給しています。（上限１０万円）
また、受験または受講の結果、職員が取得した資格に対し、別途定めるところにより、褒賞金を支給しています。
永年勤続表彰制度
永年勤続表彰制度
当法人では、勤続年数１０年単位で業務に精励し、福祉法人事業に尽くした職員に対し、永年勤続表彰として表彰状及び賞品を授与しています。
また、永年勤続表彰を受けた職員には、勤続年数に応じた特別休暇を３日～５日付与するとともに、商品券を支給して慰労旅行の機会を設けています。
従業員の健康サポート制度
従業員の健康サポート制度
当法人では、職員の健康サポートを目的として、健康診断の費用負担をしているのはもちろんのこと、職員がインフルエンザ等の予防接種する場合に費用助成をしています。
その他の福利厚生として、当法人では年１回被服費を支給しているほか、職員が加入している職員会に対し、１人当たり５千円を助成しています。
